ค่าจ้างขั้นต่ำงานบ้าน

ตั้งแต่ 30 เมษายน 2567 ค่าจ้างขั้นต่ำและเวลาทำงานไม่เกินวันละ 8 ชั่วโมง ใช้กับแม่บ้าน คนสวน และลูกจ้างงานบ้านทุกคน (กฎกระทรวงฉบับที่ 15) เลือกพื้นที่และชั่วโมงทำงาน

ทำหนังสือสัญญาจ้างจากตัวเลขนี้

สิ่งที่กฎกระทรวงกำหนด

• เวลาทำงานปกติไม่เกินวันละ 8 ชั่วโมง
• พักระหว่างวันไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง และหยุดสัปดาห์ละอย่างน้อย 1 วัน
• วันหยุดตามประเพณีปีละไม่น้อยกว่า 13 วัน ได้รับค่าจ้าง
• ลูกจ้างรายวันได้ค่าจ้างวันหยุดตามประเพณีและวันหยุดพักผ่อนประจำปี ไม่ได้ค่าจ้างวันหยุดประจำสัปดาห์ (มาตรา 56) ทำงานในวันหยุด: ลูกจ้างที่ได้ค่าจ้างวันนั้นอยู่แล้ว ได้เพิ่มอีกอย่างน้อย 1 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมง ลูกจ้างที่ไม่ได้ค่าจ้างวันนั้น ได้อย่างน้อย 2 เท่า (มาตรา 62)
• ทำงานครบ 1 ปี หยุดพักผ่อนประจำปีได้ 6 วันทำงาน ได้รับค่าจ้าง
• ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง ได้ค่าจ้างไม่เกินปีละ 30 วันทำงาน
• ลากิจธุระอันจำเป็นได้ปีละไม่น้อยกว่า 3 วัน ค่าจ้างวันลากิจเป็นไปตามที่ตกลงกัน (กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน)
• ลาคลอดตามมาตรา 41 และ 59 ซึ่งตั้งแต่ 7 ธันวาคม 2568 กำหนดไม่เกิน 120 วัน ได้ค่าจ้าง 60 วัน เลิกจ้างเพราะมีครรภ์ไม่ได้
• หักค่าจ้างได้เฉพาะกรณีที่กฎหมายกำหนด แต่ละกรณีไม่เกินร้อยละ 10 รวมกันไม่เกินร้อยละ 20
• กฎกระทรวงไม่ได้กำหนดสำหรับงานบ้าน: ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง และค่าล่วงเวลา 1.5 เท่า / 3 เท่า ทั้งสองฝ่ายตกลงกันเป็นหนังสือได้

ข้อกำหนดขั้นต่ำ: กฎกระทรวง ฉบับที่ 15 (พ.ศ. 2567) ออกตามความในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ราชกิจจานุเบกษา เล่ม 141 ตอนที่ 26 ก มีผล 30 เมษายน 2567 · ลาคลอด: พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 มีผล 7 ธันวาคม 2568 · ค่าจ้างขั้นต่ำ: ประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ 14) ราชกิจจานุเบกษา เล่ม 142 ตอนพิเศษ 236 ง มีผล 1 กรกฎาคม 2568 · อ่านเมื่อ 2026-10-04 · mol.go.th · labour.go.th · พ.ร.บ. ฉบับที่ 9